Produkt

Skill & Capability Gap Engine.

Identifizieren Sie personelle und fachliche Lücken in Ihrem Sicherheits- und Compliance-Team.

Self-Assessment: Regulatorische Kompetenzlücken

Bewerten Sie Ihr aktuelles vs. angestrebtes Fähigkeitsniveau (1 = gering, 5 = exzellent).

Kompetenzrahmen

Definieren Sie Rollenprofile mit konkreten Kompetenzanforderungen basierend auf DORA Art. 5, NIS2 und ISO 27001. Standardisierte Skills-Taxonomie für IKT-Risikomanagement, Informationssicherheit und Compliance.

Gap-Analyse

Erfassen Sie die Ist-Kompetenzen Ihres Teams durch strukturierte Selbst- und Fremdbewertung. Automatischer Soll-Ist-Abgleich mit Heatmap-Visualisierung der kritischsten Lücken.

Schulungsplanung

Leiten Sie aus identifizierten Lücken automatisch individualisierte Schulungspläne ab. Verknüpfung mit externen Weiterbildungsangeboten und Zertifizierungsprogrammen.

Zertifizierungs-Tracking

Verfolgen Sie Zertifizierungsstatus, Ablaufdaten und Rezertifizierungsanforderungen. Automatische Benachrichtigungen bei auslaufenden Zertifikaten und Nachweisdokumentation für Auditoren.

Beratungsservice: Die genannten Analysen und Berechnungen werden im Rahmen eines strukturierten Beratungsprozesses durchgeführt — nicht als Self-Service-Tool. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot.

Zielgruppe

HR-Verantwortliche, CISOs und Teamleiter in Finanzinstituten, die den Kompetenzaufbau gemäss DORA Art. 5 systematisch steuern müssen. Auch relevant für Compliance-Beauftragte, die Qualifikationsnachweise für Prüfungen benötigen.

Anwendungsszenarien

DORA Art. 5 Compliance

Weisen Sie gegenüber Aufsicht und Wirtschaftsprüfern nach, dass Ihr Institut über angemessene personelle Ressourcen und Kompetenzen für das IKT-Risikomanagement verfügt. Dokumentierte Gap-Analyse und Schulungsplanung.

Strategische Personalplanung

Planen Sie die langfristige Personalentwicklung Ihres Sicherheits- und Compliance-Teams. Identifizieren Sie frühzeitig Qualifikationsengpässe und leiten Sie gezielte Recruiting- oder Weiterbildungsmassnahmen ein.

M&A Due Diligence

Bewerten Sie bei M&A-Transaktionen die Kompetenzlage des Zielunternehmens im Bereich IKT-Risikomanagement und Compliance. Identifizieren Sie Integrationsrisiken und erforderliche Nachschulungen.

Schliessen Sie Ihre Kompetenzlücken systematisch

Erfahren Sie, wie die Skill & Capability Gap Engine Ihnen hilft, DORA Art. 5 konform zu werden und Ihr Team zukunftssicher aufzustellen.

Kontakt aufnehmen

Verknüpfte Module

DORA Übersicht NIS2 ISO 27001

Die identifizierten Lücken dienen als Grundlage für Personalentwicklungsmaßnahmen und ersetzen keine individuelle Mitarbeiterbeurteilung.